征集與保管

按照《中華人民共和國勞動保險條例》的條款，勞動保險金的征集和保管必須遵守以下條款:

第七條 本條例所規(guī)定之勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業(yè)行政方面或資方負擔，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。

第八條 凡根據(jù)本條例實行勞動保險的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

第九條:

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會指定代收勞動保險金的國家銀行，繳納每月應繳的勞動保險金。

乙、在開始實行勞動保險的頭兩個月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。自開始實行的第三個月起，每月繳納的勞動保險金，其中百分之三十，存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金;百分之七十存于各該企業(yè)工會基層委員會戶內(nèi)，作為勞動保險基金，為支付工人與職員按照本條例應得的撫恤費、補助費與救濟費之用。

第十條 企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對于國營、地方國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會基層委員會通知當?shù)貒毅y行從其經(jīng)費中扣繳;對于私營企業(yè)，由工會基層委員會報告當?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關，對該企業(yè)資方追究責任。

第十一條 勞動保險金的保管，由中華全國總工會委托中國人民銀行代理之。[1]

支配規(guī)定

勞動保險金的支配必須遵守《中華人民共和國勞動保險條例》第五章的規(guī)定，規(guī)定如下:

第二十一條 勞動保險金的支配辦法如下:

甲、勞動保險總基金由中華全國總工會用以舉辦集體勞動保險事業(yè)。

乙、勞動保險基金由工會基層委員會用以支付各項撫恤費、補助費與救濟費及本企業(yè)集體勞動保險事業(yè)的補助費。每月結(jié)算一次，其余額全部轉(zhuǎn)入省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會戶內(nèi)，作為勞動保險調(diào)劑金(以下簡稱調(diào)劑金)。

丙、調(diào)劑金由省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會用于對所屬各工會基層委員會勞動保險基金不足開支時的補助或舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會得授權(quán)其地方機構(gòu)，掌管調(diào)劑金的調(diào)用。中華全國總工會對所屬各省、市工會組織，各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的調(diào)劑金，有統(tǒng)籌調(diào)用之權(quán)，并得用以舉辦集體勞動保險事業(yè)。如省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會調(diào)劑金不足開支，得申請中華全國總工會調(diào)撥調(diào)劑金補助之。

第二十二條 勞動保險金，除用于勞動保險事業(yè)外，不得移作其他用途。

第二十三條 各企業(yè)的會計部門，均須設立勞動保險基金的獨立會計，負責辦理勞動保險基金的收支事宜。勞動保險基金會計制度，由中央人民政府勞動部會同中華全國總工會制定之。

第二十四條 勞動保險調(diào)劑金的收支事宜，由各級工會組織的財務部門根據(jù)中華全國總工會的規(guī)定辦理之。[1]

待遇規(guī)定

第十九條 凡對本企業(yè)有特殊貢獻的勞動模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會基層委員會提出，并經(jīng)各省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的批準，得享受下列較優(yōu)異的勞動保險待遇:

甲、疾病或非因工負傷的貴重藥費、就醫(yī)路費、住院膳費，概由企業(yè)行政方面或資方負擔。

乙、疾病或非因工負傷醫(yī)療期間前六個月工資照發(fā)。疾病或非因工負傷救濟費及非因工殘廢救濟費，一律付給本人工資百分之六十。因工殘廢撫恤費為本人工資百分之一百。因工殘廢補助費為殘廢前本人工資與殘廢后復工時本人工資的差額。因工死亡供養(yǎng)直系親屬撫恤費為本人工資百分之三十至百分之六十。退職養(yǎng)老補助費為本人工資百分之六十至百分之八十。在職養(yǎng)老補助費為本人工資百分之二十至百分之三十。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

丙、有享受集體勞動保險事業(yè)的優(yōu)先權(quán)。

第二十條 殘廢軍人轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作者，疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，不計本企業(yè)工齡長短，前六個月工資照發(fā);六個月以后，仍按第十三條乙款規(guī)定辦理。[1]