說到社保五險(xiǎn)，大家肯定不陌生，只要是在職的員工，用人單位都會(huì)給你繳納這筆費(fèi)用，這是國家規(guī)定的，如果不保，是可以起訴的！社保中最常用的莫過于醫(yī)保了，買藥看病都可以報(bào)銷。相對(duì)不容易用上的應(yīng)該就是工傷險(xiǎn)了，它的理賠條件有點(diǎn)多，需要判定你的受傷是由于什么造成的，如果不是因?yàn)楣ぷ飨嚓P(guān)的，就不用考慮了！下面讓小編具體給大家分析一下！

工傷險(xiǎn)的認(rèn)定：

1、由于工作而導(dǎo)致患上相關(guān)職業(yè)病的。

2、在工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞫庥龅椒欠ǖ谋┝Φ摹?/p>

3、在上下班的路上，遭遇意外的。

4、因出差或者因工外出期間，由于工作的原因受到意外傷害或者下落不明的。

5、在辦公地點(diǎn)的工作期間，出現(xiàn)事故受到意外傷害的。

6、在預(yù)備工作或者收尾工作時(shí)受到了傷害。

賠償方式：

工傷險(xiǎn)是五險(xiǎn)之一，是由工作單位繳納的費(fèi)用。和商業(yè)意外險(xiǎn)一樣，發(fā)生意外傷害時(shí)，是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，就是上面小編整理的這些要求，滿足條件才可以進(jìn)行賠償。要注意一點(diǎn)，當(dāng)意外發(fā)生后，應(yīng)到保險(xiǎn)合同規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行治療，不然滿足條件也不能報(bào)銷。但情況緊急的話可以到就近的醫(yī)院進(jìn)行緊急治療，隨后在到認(rèn)定的醫(yī)院去治療。

假如說在工作期間不幸身故了，那么工傷險(xiǎn)要對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行賠償。親屬撫恤金、職工的喪葬補(bǔ)助金和一次性的工亡補(bǔ)助金。

賠付流程：

1.因?yàn)楸ＹM(fèi)是用人單位交的，所以發(fā)生意外傷害的時(shí)候，由用人單位報(bào)案申請(qǐng)工傷鑒定，被保險(xiǎn)人只安心治療，等待鑒定就行了。

2.如果用人單位沒有在被保人受傷30天內(nèi)，向勞動(dòng)局報(bào)案申請(qǐng)鑒定的，那么被保險(xiǎn)人可以在一年之內(nèi)自己向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申報(bào)。申請(qǐng)工傷鑒定，然后獲得賠付！

3.如果用人單位沒有按照國家法律法規(guī)為職工繳納工傷險(xiǎn)，那么受傷的職工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求用人單位進(jìn)行賠償。程序同上。

4.加入在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要賠償時(shí)遇到困難，被保險(xiǎn)人可以去勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁來解決問題。

小編總結(jié)：

工傷險(xiǎn)的理賠上其實(shí)存在很多bug，并不完美，所以小編建議是在社保五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上再購買一份商業(yè)的意外險(xiǎn)來補(bǔ)充保障自己的生命安全！