?想必有工作的朋友都知道，公司要給每個入職的員工繳納五險一金，一金大家都清楚這里就不多做解釋了，五險中其中有一項是生育保險，很多男性朋友就會有些納悶，生育保險不是生孩子用的嗎？我一男的，又不生孩子，交這個保險有什么用？每個月都要交幾十元，一年下來也是上千元，交這個費用還不如折合到工資里邊更實用。 如果你真的這么想那就錯了，男性也需要生育保險，為什么這么說呢？接下來小編就給大家講一下生育保險對于男性朋友來說到底有什么用？

一、給男性交生育保險到底有什么用？

先看下官方給的答案：生育不僅僅是一種個人行為，更多是一種社會行為，女職工生小孩是為社會生產(chǎn)新的勞動力，屬于勞動力的再生，因此，生育的相關(guān)費用理所應(yīng)當(dāng)由全社會來分擔(dān)，所以男性也應(yīng)該要參加生育保險。簡單來說就是，生孩子不再是女人一個人的事情，男性朋友也要分擔(dān)一點。

男性繳納生育保險是有很多好處的，比如可以享受陪產(chǎn)假！更重要的是陪產(chǎn)假期間的福利待遇和全勤都沒有影響，而且工資照發(fā)。

推薦閱讀：生育津貼怎么領(lǐng)取？

二、接下來一起來看看男性交了生育保險有哪些好處？

1、享有陪產(chǎn)假

男性的社保累計繳滿一年以上就可以享受帶薪陪產(chǎn)假。那么陪產(chǎn)假期間的“帶薪產(chǎn)假”怎么算的？

舉例說明：

《勞動法》有明確的規(guī)定，女性在懷孕期間任何公司或者機(jī)關(guān)單位不能以任何理由降低工資或者辭退當(dāng)事人。上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)放。廣東和上海的差不多。

男性的陪產(chǎn)假15天是最低標(biāo)準(zhǔn)，有些地方長達(dá)一個月，陪產(chǎn)假期間也算是正常出勤，休假期間工資獎金照發(fā)，用人單位不能降低工資福利待遇。

2、享受生育津貼

女性生完孩子后，配偶一方在陪產(chǎn)期間也是可以領(lǐng)取到津貼的，領(lǐng)取的前提是妻子沒有工作，有失業(yè)證明才可以。我們平時繳納的生育保險包括2部分，生育醫(yī)療保險和生育津貼。生育醫(yī)療保險是住院的時候可以享受，生育津貼是休產(chǎn)假期間可以享受。

具體的計算方式是：

生育津貼=所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù)

舉個例子：假如小張去年的平均工資為4000元，生完寶寶后，如果小張的產(chǎn)假有128天，那么小張可以領(lǐng)到17066左右的補(bǔ)貼。128天的產(chǎn)假是女性專有的假期，而配偶的話有15天的陪產(chǎn)假，也有生育津貼可以領(lǐng)取，在此期間工資照樣發(fā)放。這里小編提醒一下各位男同志，要留意你在陪產(chǎn)假期間工資有沒有被扣，如果有要去找公司問個明白。

3、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費報銷

生育保險的待遇男性也是可以享受的，前提是女方必須要繳納社保，如果女方?jīng)]有參保的話，那么男方?jīng)]有辦法去享受這個福利。有些地方，女方是可以走男方生育保險報銷，享受的前提是女方?jīng)]有工作，沒有繳納生育保險，在此情況下女方只能享受醫(yī)療費，但不能享受生育津貼。

符合生育報銷條件的男職工，可申請享受的一次性生育補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)200元；順產(chǎn)1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育2000元。

三、男職工生育報銷要提供哪些材料？

1. 本人及配偶的居民身份證；

2. 《結(jié)婚證》；

3. 計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；

4. 新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》；

5. 出院記錄；

6. 費用明細(xì)清單（以上材料均需原件及復(fù)印件）和本人就醫(yī)證卡；

7. 原始發(fā)票；

8. 配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

四、男職工的生育保險報銷流程有哪些？

1. 攜帶配偶無固定收入來源的資料，以及生育資料去當(dāng)?shù)氐纳ｋU管理處辦理生育報銷報銷；

2. 生育保險管理中心對提交的材料進(jìn)行審核；

3. 審核通過后，會電話通知領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)貼。

從生孩真的角度來看，男性確實沒有必要繳這個生育險；但是從社會角度來看，繳納生育險還是非常有必要的。女人生孩子的時候身體比較虛弱身邊需要有人照顧，而老公是最合適的人選。假如說沒有陪產(chǎn)假期，男人請假的話，最多請假3-4天，公司就會催著上班了，如果有這個陪產(chǎn)假期的話，可以在家陪伴老婆大半個月，更有利于夫妻感情的發(fā)展。從某種大的方面來說，這算是國家對于生育的女性一種關(guān)懷。有的地區(qū)老公的產(chǎn)假還可以轉(zhuǎn)移到老婆身上，這樣一來老婆休息的時間更長，更有利于身體的恢復(fù)。唯一需要做到的一點就是，生育保險不能斷繳。

五、單位如果沒有繳納生育保險怎么辦？

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，員工在入職的時候就要簽訂合同并為其繳納社保，這是國家強(qiáng)制性要求的。如果公司沒有做到的話，可以先跟公司協(xié)商解決，實在不行的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。

寫在最后：

男性需要交生育保險嗎？當(dāng)然需要。首先國家這樣規(guī)定肯定是有它的用處，而且有了生育保險之后，老婆生了孩子，男性朋友可以帶薪休假專門照顧老婆，在此期間你的工資不會受任何影響。好啦，今天就先寫到這里，有任何問題歡迎留言給小編。