基本醫(yī)療保險是國家統(tǒng)一要求企業(yè)上的保險，住院保險是一種商業(yè)保險，是和商業(yè)保險公司購買的。

1：基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險制度。通過用人單位和個人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。 2：住院醫(yī)療保險是為被保險人在保險期限由于意外傷害或疾病住院造成的醫(yī)療費(fèi)用而提供保障的保險產(chǎn)品。該險種不承擔(dān)被保險人的門診醫(yī)療費(fèi)。其保險利益通常涵蓋住院日額保險金和住院醫(yī)療保險金兩部分。投保人可以按照自己的需求選擇相應(yīng)的保費(fèi)檔次和險種組合。

基本醫(yī)療保險個人賬戶資金的構(gòu)成包括兩部分，一是個人繳費(fèi)部分全部計入個人賬戶；二是按年齡（生理年齡）*核定的金額從統(tǒng)籌金中劃撥到個人賬戶， 所以退休人員由于年齡大，個人賬戶的金額要大于年輕人。 需要注意的是，個人賬戶的金額一般是用于門診等零星醫(yī)療支出的。

社保屬于最基本的醫(yī)療報銷險，還可以自己根據(jù)情況補(bǔ)充醫(yī)療險，目前有普通醫(yī)療、中端醫(yī)療、高端醫(yī)療和海外醫(yī)療。這需要看你具體需求

國家基本醫(yī)療保險是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險制度。通過用人單位和個人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。 1998年12月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號），要求在全國范圍內(nèi)建立以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度為核心的多層次的醫(yī)療保障體系。該《決定》指出，醫(yī)療保險制度改革的主要任務(wù)是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，即適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財政、企業(yè)和個人承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的原則是：基本醫(yī)療保險的水平要與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險費(fèi)用由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險基金實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。 國務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見 黨中央、國務(wù)院高度重視解決廣大人民群眾的醫(yī)療保障問題，不斷完善醫(yī)療保障制度。1998年我國開始建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，之后又啟動了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度試點(diǎn)，建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。目前沒有醫(yī)療保障制度安排的主要是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民。為實(shí)現(xiàn)基本建立覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的醫(yī)療保障體系的目標(biāo)，國務(wù)院決定，從今年起開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點(diǎn)（以下簡稱試點(diǎn)）。各地區(qū)各部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性，將其作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的一項(xiàng)重要任務(wù)，高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)。

1.個人帳戶的構(gòu)成有兩部分，一部分是個人扣繳的，比例為月工資基數(shù)的2%，全部進(jìn)入個人帳戶，2.另外一部分是企業(yè)繳納的，年齡不同進(jìn)入個人帳戶的比例也不太一樣。用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的一部分劃入個人帳戶的具體比例為：不滿35周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 0．8％劃入個人帳戶；35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的 1％劃入個人帳戶；45周歲以上的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2％劃入個人帳戶；不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4．3％劃入個人帳戶，70周歲以上的退休人員，按上一年本市職工月平均工資的4．8％劃入個人帳戶。 的確現(xiàn)在是有一些公司利用法律不健全鉆法律的空子，不過慢慢會規(guī)范的。社會保險只是一個基礎(chǔ)，注重的只是覆蓋面，不可能解決所有的問題，十七大報告中也提到，要以社會保險為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以商業(yè)保險為補(bǔ)充，加快完善社會保障體系。補(bǔ)充商業(yè)保險是解決保障缺口的一大途徑。