使用新的社會(huì)平均工資后增加養(yǎng)老金

多數(shù)地方上年度的社會(huì)平均工資公布時(shí)間較晚，一般都是5~6月份公布。一般我們當(dāng)年退休都是要使用上年度的社會(huì)平均工資計(jì)算養(yǎng)老金，當(dāng)沒有公布時(shí)，只能使用上上年度的。每年的社會(huì)平均工資都會(huì)增長(zhǎng)8%~10%甚至更高，因此重新計(jì)算養(yǎng)老金以后，我們每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金都會(huì)有很大程度的提升，差不多也有6%~8%的數(shù)額增漲。

每年國(guó)家都會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金，目前主要是通過人社部和財(cái)政部共同聯(lián)合發(fā)文的方式，要求全國(guó)各省市實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)整。國(guó)家調(diào)整的通知中一般會(huì)明確調(diào)整人員范圍、調(diào)整的總體水平、調(diào)整的具體辦法和調(diào)整的資金來源。2019年我們的養(yǎng)老金調(diào)整總體水平是按照2018年退休人員月均養(yǎng)老金的5%左右確定，范圍是2018年12月31日之前已經(jīng)辦理了退休手續(xù)并領(lǐng)取了退休待遇的人。

不過，由于國(guó)家是3月份發(fā)布的調(diào)整通知。各省市制定的養(yǎng)老金調(diào)整方案，要5月底報(bào)財(cái)政部、人社部審批，各省市公布調(diào)整方案的時(shí)候已經(jīng)到了6~7月份。各省市調(diào)整養(yǎng)老金一般是7月底到8月底之前發(fā)放到位。調(diào)整之后，我們的養(yǎng)老金水平一般都比上年度要高出一大部分，差不多是80元到2、3百元。

像江蘇等特殊地區(qū)對(duì)于上半年退休的人員，是從7月1日對(duì)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。因此，會(huì)出現(xiàn)從7月份開始，上半年退休人員養(yǎng)老金增加的情況。

2019年70歲以上的退休老人養(yǎng)老金能否多漲，漲多少，就要看各地養(yǎng)老金調(diào)整方案怎樣安排了。職工養(yǎng)老金調(diào)整政策出臺(tái)一般是在每年3-4月份，所以在中央調(diào)整整體制度出臺(tái)之前，各地還不能實(shí)行細(xì)致的養(yǎng)老金調(diào)整制度，網(wǎng)絡(luò)上大部分可能都是一些猜測(cè)。從2016年退休人員養(yǎng)老金總體上調(diào)幅度是百分之6.5左右，2017年總體上漲百分之5.5左右，2018年總體上張百分之5左右，所以預(yù)計(jì)在2019年會(huì)繼續(xù)上漲，高齡老人除了傾斜調(diào)整也將同時(shí)享受養(yǎng)老金定額調(diào)整帶來的增長(zhǎng)。

1、養(yǎng)老金上漲

2019年我國(guó)退休人員的養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，大部分地區(qū)是在6-8月份公布養(yǎng)老金的調(diào)整方案，且會(huì)在方案公布當(dāng)月就開始就進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，因此退休人員每月到手的養(yǎng)老金會(huì)增加。據(jù)希財(cái)君了解2019年各地區(qū)養(yǎng)老金上調(diào)的幅度大多維持在5%左右。

2、養(yǎng)老金補(bǔ)差

由于養(yǎng)老金調(diào)整方案是在6-8月份進(jìn)行公布，因此1-5月退休人員的養(yǎng)老金只能按照上年度的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的，另外養(yǎng)老金一般都是從1月開始調(diào)整的，所以養(yǎng)老金調(diào)整后1-5月份就會(huì)形成差額，差額會(huì)一并補(bǔ)發(fā)至退休人員的賬戶中，從而使當(dāng)月到手的養(yǎng)老金變多了。

3、各種待遇和補(bǔ)貼

我國(guó)對(duì)于貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)以及高齡退休人員會(huì)有特定的補(bǔ)助，因此一些地方的養(yǎng)老金待遇中出來養(yǎng)老金之外，還有一些補(bǔ)助補(bǔ)貼費(fèi)用，可能是按越發(fā)也可能是一次性發(fā)。