第一章

第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，應當依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。

國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。

第三條縣級以上地方各級人民政府應當加強對失業(yè)保險工作的領導，保證失業(yè)保險基金的征集和失業(yè)保險待遇的給付，把失業(yè)保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃。

第四條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下稱勞動保障行政部門)主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國家規(guī)定設立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦失業(yè)保險工作。

政府其他有關職能部門和工會等組織應當按照各自職責，共同做好失業(yè)保險工作。

第五條失業(yè)保險費由地方稅務部門依法征繳。

第二章

第六條失業(yè)保險基金由下列各項組成:

(一)企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和職工、雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納的失業(yè)保險費;

(二)失業(yè)保險基金的利息等增值收入;

(三)財政補貼;

(四)失業(yè)保險費的滯納金;

(五)社會捐贈;

(六)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

第七條失業(yè)保險基金由設區(qū)的市本級、縣(市)分別統(tǒng)籌。

設區(qū)的市人民政府可以決定實行全市一級統(tǒng)籌。

第八條建立省級失業(yè)保險調(diào)劑金制度。省級失業(yè)保險調(diào)劑金按照統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照規(guī)定比例籌集，由各級國庫劃解省級失業(yè)保險調(diào)劑金財政專戶。

統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金收不抵支時，收不抵支的差額部分由省級失業(yè)保險調(diào)劑金和統(tǒng)籌地區(qū)財政按照規(guī)定比例予以調(diào)劑和補貼。

省級失業(yè)保險調(diào)劑金籌集、管理和使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。

第九條失業(yè)保險基金用于下列支出:

(一)失業(yè)保險金;

(二)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;

(三)領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;

(四)職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)的補貼;

(五)國家規(guī)定可以開支的其他費用。

用于前款第(四)項促進再就業(yè)補貼的經(jīng)費不超過當年籌集的失業(yè)保險基金總額的百分之二十，具體使用辦法由省人民政府規(guī)定。

第十條失業(yè)保險基金必須存入財政部門開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。

存入銀行和按國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照不低于城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息，利息并入失業(yè)保險基金。

失業(yè)保險基金?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

第十一條失業(yè)保險基金免征稅、費。

第三章

第十二條用人單位應當按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，向經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險登記。

用人單位在辦理稅務登記的同時，向地方稅務部門辦理失業(yè)保險繳費登記手續(xù)。

用人單位的失業(yè)保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當按照規(guī)定到經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷登記。

經(jīng)辦機構(gòu)應當將登記、變更、注銷登記的情況及時告知地方稅務部門。

第十三條企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費;國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。

職工個人按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。

省人民政府根據(jù)本省失業(yè)保險基金收支情況及社會基本生活費用水平等因素，經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整失業(yè)保險費的費率。

第十四條用人單位必須按月向經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務部門申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)會同地方稅務部門核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)向地方稅務部門繳納失業(yè)保險費。

職工個人繳納的失業(yè)保險費，由用人單位從職工工資中代為扣繳。

第十五條用人單位繳納的失業(yè)保險費，列入管理費用。

職工個人繳納的失業(yè)保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。

第十六條用人單位偽造、變造、故意毀滅賬冊、材料，或者不設賬冊，致使應當繳納的失業(yè)保險費無法確定的，地方稅務部門按照該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定。沒有上月繳費數(shù)額的，根據(jù)該單位的相應行業(yè)、職工人數(shù)等有關情況，按照規(guī)定確定應繳數(shù)額。

第十七條失業(yè)保險費應當以貨幣形式全額繳納，不得減免，不得以實物或者其他形式抵繳。

第十八條用人單位分立、合并的，由分立、合并后的用人單位繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。

第十九條用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，清算組織或者主管機關應當通知用人單位所在地經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務部門。用人單位欠繳的失業(yè)保險費及其利息、滯納金，按照第一順序清償。

第二十條用人單位應當每年向職工公布本單位及職工個人失業(yè)保險費繳納情況，并向職工本人出具繳費證明，接受職工查詢和監(jiān)督。

職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當同時向職工出具單位及本人繳費證明。

職工有權(quán)到經(jīng)辦機構(gòu)查詢用人單位及本人失業(yè)保險費繳納情況，經(jīng)辦機構(gòu)應當及時提供。

第四章

第二十一條同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇:

(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

第二十二條失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準，由設區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。

第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限(以下稱享受待遇期限)，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間(以下稱繳費時間)確定:

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

第二十四條失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，可以向經(jīng)辦機構(gòu)提出補助申請，經(jīng)核實，按照其每個月失業(yè)保險金的百分之十享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。

失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，未參加基本醫(yī)療保險或者大病醫(yī)療保險的，按照本人每個月失業(yè)保險金的百分之五享受失業(yè)人員醫(yī)療補助金，補助金隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。失業(yè)人員因患病住院，負擔醫(yī)療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經(jīng)辦機構(gòu)提出補助申請，經(jīng)核實，給予一次性的醫(yī)療費補助，補助的最高限額不超過其醫(yī)療費的百分之五十，具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。

符合計劃生育規(guī)定，在享受待遇期限內(nèi)或者享受待遇期滿后的失業(yè)期間生育子女的，可以一次性領取相當于本人三個月失業(yè)保險金的補助，在醫(yī)療補助金中列支。

第二十五條失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業(yè)保險金由其家屬領取。

第二十六條失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，免費享受公益性職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務，并可以按規(guī)定參加減免費的職業(yè)培訓。

職業(yè)介紹或者培訓機構(gòu)、人才市場中介組織為失業(yè)人員免費提供服務的，經(jīng)辦機構(gòu)給予適當補貼。具體補貼辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第二十七條農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由經(jīng)辦機構(gòu)對其支付一次性生活補助。一次性生活補助按照不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險金總額的百分之四十確定。補助的具體辦法和標準，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第二十八條失業(yè)保險金計入失業(yè)人員的家庭收入。失業(yè)人員的家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可以申請享受最低生活保障待遇?/p>

第五章

第二十九條用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關系之日起七日內(nèi)報送當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)。

失業(yè)人員檔案由公益性職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)代管的，代管機構(gòu)應當自收到用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明之日起七日內(nèi)，將失業(yè)人員的有關證明材料報送當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)。

第三十條失業(yè)人員應當自終止或者解除勞動關系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機構(gòu)應當在七日內(nèi)予以審核，并從核準的次月起開始發(fā)放失業(yè)保險金。

失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開展求職活動，并按月到經(jīng)辦機構(gòu)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。

第三十一條失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，須憑經(jīng)辦機構(gòu)開具的單證，到指定銀行按月領取，但其享受待遇期限不超過二個月的，可以一次性領取。

第三十二條失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放。

第三十三條失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費時間重新計算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應當與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。合并后的享受待遇期限不得超過二十四個月。

失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)重新就業(yè)的，應當在就業(yè)之日起十五日內(nèi)，到原經(jīng)辦機構(gòu)辦理停止享受失業(yè)保險待遇手續(xù)。

第三十四條失業(yè)人員失業(yè)前三年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有二次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿一年，但累計后滿一年的，應當予以累計，并根據(jù)累計后的繳費時間按照本條例第二十三條規(guī)定其享受待遇期限。

第三十五條失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險待遇:

(一)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(二)重新就業(yè)的;

(三)應征服兵役的;

(四)移居境外的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

前款規(guī)定的有關情形消除后，本人處于失業(yè)狀態(tài)，且符合本條例規(guī)定條件，可以申請享受失業(yè)保險待遇，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第三十六條失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，無正當理由，累計三次拒不接受經(jīng)辦機構(gòu)或者公益性職業(yè)介紹機構(gòu)介紹工作的，停止享受失業(yè)保險待遇。其剩余的享受待遇期限應當按照本條例第三十三條規(guī)定與重新就業(yè)、繳費后的享受待遇期限合并計算。

第六章

第三十七條勞動保障行政部門履行下列職責:

(一)貫徹實施有關失業(yè)保險的法律、法規(guī)和政策;

(二)擬定失業(yè)保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

(三)擬定失業(yè)保險基金預算、決算草案;

(四)指導經(jīng)辦機構(gòu)開展失業(yè)保險業(yè)務;

(五)對失業(yè)保險基金的籌集、使用和管理依法進行監(jiān)督檢查;

(六)對失業(yè)保險基金承受能力進行風險預測;

(七)法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。

第三十八條經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理失業(yè)保險事務，履行下列職責:

(一)負責辦理失業(yè)保險登記;

(二)會同地方稅務部門核定用人單位和職工應繳納的失業(yè)保險費;

(三)負責用人單位和職工個人繳費檔案的建立、管理和繳費記錄工作;

(四)審核參保人員享受失業(yè)保險待遇的資格，審定并支付失業(yè)保險待遇;

(五)開展對失業(yè)人員的求職指導、職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等促進再就業(yè)工作;

(六)開展失業(yè)保險調(diào)查、宣傳和咨詢服務工作;

(七)法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。

第三十九條地方稅務部門依法對用人單位繳費情況進行檢查。被檢查單位應當如實提供職工名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等有關資料，不得拒絕、隱瞞。

第四十條縣級以上審計部門依法對失業(yè)保險基金的籌集、管理和使用情況進行審計監(jiān)督。

第四十一條各級工會組織有權(quán)監(jiān)督用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，對失業(yè)保險基金的收支、管理、使用情況提出意見和建議。

第四十二條區(qū)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，受經(jīng)辦機構(gòu)委托，可以按照本條例的規(guī)定辦理有關失業(yè)保險事務。

第四十三條經(jīng)辦機構(gòu)開展失業(yè)保險和促進就業(yè)工作所需經(jīng)費及地方稅務部門征收失業(yè)保險費所需經(jīng)費列入預算，由同級財政撥付。

第七章

第四十四條違反本條例規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期未改正的，處一千元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定向職工出具單位及本人繳費證明的;

(二)未按照規(guī)定出具解除、終止勞動關系證明的;

(三)拒絕職工查詢失業(yè)保險費繳納情況的。

用人單位因前款規(guī)定情形，造成失業(yè)人員失業(yè)保險待遇損失的，應當承擔賠償責任。

第四十五條違反本條例規(guī)定，用人單位未依法辦理失業(yè)保險登記、變更登記或者注銷登記的，或者未按照規(guī)定期限申報應繳納的失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

第四十六條用人單位遲延繳納失業(yè)保險費的，由地方稅務部門或者勞動保障行政部門責令限期繳納，按日加收欠繳費額千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款;逾期拒不繳納的，地方稅務部門可以依法采取保全措施或者強制征收措施，對用人單位處不繳或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款。

第四十七條因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費等原因，造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農(nóng)民合同制職工不能按照規(guī)定享受一次性生活補助的，用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。

第四十八條不符合享受條件而享受失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由經(jīng)辦機構(gòu)責令退還;以欺騙手段獲取失業(yè)保險待遇、一次性生活補助的，由勞動保障行政部門責令限期退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款。

第四十九條勞動保障、財政、地方稅務部門、經(jīng)辦機構(gòu)或者其他依法辦理失業(yè)保險事務機構(gòu)及其工作人員，有下列行為之一的，由同級人民政府或者有關部門責令改正;造成失業(yè)保險基金損失的，責令追回;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分:

(一)未按照規(guī)定籌集、使用和管理失業(yè)保險基金的;

(二)挪用、截留、侵占失業(yè)保險基金的;

(三)擅自減免或者增加用人單位及職工的失業(yè)保險費征繳數(shù)額的;

(四)擅自拖欠、減發(fā)或者增發(fā)失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的;

(五)其他違反本條例規(guī)定的行為。

第五十條職工與用人單位或者失業(yè)人員與原用人單位因失業(yè)保險事項發(fā)生爭議的，按勞動爭議處理。

第八章

第五十一條本條例自2004年1月1日起施行。1995年8月19日浙江省第八屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過的《浙江省職工失業(yè)保險條例》同時廢止。